Quienes somos
Somos una comunidad de profesionales que promueven la crianza respetuosa en contextos escolares y domésticos. Reconocemos habilidades de los niñ@s y adolescentes manteniendo estándares de inclusión en su proceso de enseñanza.
CER, inicia sus operaciones en marzo de 2022, y la primera acompañante, pionera de lo que ahora es CER fue Luisa Espino Quiroz que nos acompaña en muchas iniciativas hasta el momento. Hoy después de dos años compartiendo con los padres sus necesidades, frustraciones y logros , fue momento de levantar la mano y poder hacer algo mas orgánico que pueda ser un motor de cambio, de inclusión y ayuda a las familias de niños neurodivergentes. Aún en el país no contamos con políticas públicas, no hay muchos especialistas, y existen muchas necesidades y CER pretende aportar con su experiencia que el cambio es importante y la inclusión es vital. Por ello las invitamos a comprometerse con CER – Inclusión Perú.
Directivos
Contamos con los mejores profesionales en el equipo
SOCORRO NUÑEZ
Trabajadora Social
Especialista en HR Apasionada en temas de neurodivergencia Alta vocación de servicio
CARLA LIVELLI
Psicóloga
Especialista en neurodesarrollo de niños y adolescentes Certificada en evaluación y TEA ADOS.
NORAH PALOMARES
Administradora y Enfermera
Especialista en proyectos de salud publica.
Claudia Valdivia
Administradora
Apasionada por la psicología infantil y los espacios de inclusión educativa
Socios
Contamos con los mejores profesionales en el equipo
Lorena
Administradora
Especialista en RS y Administración. Apasionada en proyectos que mejoran la calidad de vida de las personas.
Luis Novoa
Ingeniero Industrial
Especialista en Administración y Finanzas. Apasionado por su hija.
Fiorela Navarro
Contadora
Especialista en proyectos inmobiliarios. ferviente creyente de un mundo con igualdad.
Javier Dioses
Computación, Analítica de Negocio y Finanzas
Especialista en gestión de operaciones, business intelligence, modelos de gestión y optimización de procesos
Jose Malaga
Abogado
Especialista en Microfinanzas. Apasionado por su familia.
Propósito
Crear una comunidad inclusiva que promueva la crianza respetuosa y la educación inclusiva, reconociendo y valorando la diversidad en niños y adolescentes. Nos esforzamos por generar un entorno donde cada niño y adolescente pueda desarrollar plenamente sus habilidades en contextos escolares y domésticos.
Nuestra misión
Crear espacios de crianza respetuosa dentro de las instituciones educativas y los hogares, respetando las diversidades y características individuales de cada niño y adolescente. Proveer herramientas y estrategias a padres, educadores y cuidadores para fomentar un ambiente de inclusión y respeto
Nuestra visión
Ser una organización reconocida a nivel nacional por difundir mecanismos de crianza respetuosa y educación inclusiva, especialmente en sectores de bajos recursos. Aspiramos a ser líderes en la promoción de prácticas educativas que abracen la diversidad y fortalezcan el desarrollo integral de los niños y adolescentes.
Valores
Nuestros valores fundamentales
INCLUSIÓN
Promovemos un entorno donde todas las personas, independientemente de sus diferencias, se sientan valoradas y respetadas
RESPETO
Fomentamos el respeto mutuo y la empatía entre todos los miembros de nuestra comunidad.
INNOVACIÓN
Buscamos constantemente nuevas formas de mejorar nuestras prácticas y estrategias educativas.
COLABORACIÓN
Valoramos el trabajo en equipo y la cooperación entre todos los actores involucrados.
TRANSPARENCIA
Mantenemos una comunicación abierta y honesta en todas nuestras actividades.
COMPROMISO
Estamos comprometidos con nuestra misión y visión, trabajando arduamente para alcanzarlas.
Principios
Nuestros principios fundamentales
INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
Fomentar un entorno inclusivo y diverso, donde cada niño y adolescente sea valorado por sus características únicas.
EMPATÍA Y RESPETO
Promover la empatía y el respeto mutuo entre todos los miembros de la comunidad educativa.
INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA
Fomentar la innovación y la mejora continua en nuestras prácticas educativas.
COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
Valorar el trabajo en equipo y la colaboración entre padres, educadores, cuidadores y los mismos niños y adolescentes.
TRANSPARENCIA Y COMUNICACIÓN ABIERTA
Mantener una comunicación abierta y honesta en todas nuestras interacciones.
COMPROMISO CON LA VISIÓN Y MISIÓN
Asegurar que todos los miembros de CER estén alineados con la misión y visión de la organización.
Ser de CER
Hemos demostrado en estos dos años de historia que tenemos mística en nuestro trabajo y en nuestro ADN llevamos nuestra vocación de servicio, este servicio de la asociación esta dirigido a nuestras asociadas que son el pilar fundamental de nuestra estrategia de inclusión educativa y hemos querido indicar que para ser de CER debemos cumplir con nuestros fundamentos como institución, y para ello hemos ideado:
Obligaciones
Compromisos de los asociados
Cumplir nuestro propósito, visión, misión, valores y principios que son la razón de ser de nuestra organización, debemos vivir en permanente compromiso y eso trasladarlo a los nuevos asociados la cultura organizacional es vital para el logro de metas y objetivos.
Ejecutar la estrategia aprobada de manera anual: laprimera quincena del 2025 comunicaremos nuestrosplanes de desarrollo y crecimiento y debescomprometerte con ellos para poder llegar a las metastrazadas.
Ser agentes de cambio en nuestras actividades ordinarias tanto en los colegios y a las familias a las que damos el soporte, mientras mas compromiso exista lograremos las metas de servicio propuestas
Guardar reserva y confidencialidad de las actividades que desarrollamos por ser sensibles a las familias que damos el soporte, es vital como parte de nuestra actividad resguardar la información sensible tanto de la asociación, de los niños y/o adolescentes y de las familias
Acatar y cumplir las disposiciones estatutarias, reglamentarias, acuerdos de asamblea de Fundadores y Consejo Directivo y demás directivas emitidas por la Asociación
Experiencias
Beneficios de los asociados
Contar con un correo personal corporativo con el formato nombre.apellido@cer-peru.org para que puedas gestionar tus comunicaciones profesionales
Acceso a las oportunidades de crecimiento profesional: Tendremos una base de datos focalizada únicamente en profesionales especializados de neurodivergencia Plataforma de acceso tanto de búsqueda de profesionales como oportunidades laborales.
- Áreas de la especialización - Habilidades cognitivas - Crecimiento profesional y personal - Dentro de otras requeridas
Acceso a formar parte de nuestro canal de YouTube: - Este canal esta dirigido para tratar temas de atención a nuestros grupos de interés. - Puedes participar como entrevistador o entrevistado - Acceder a contenido exclusivo
Dos veces al año a partir del 2025 se suscribirán dos convenios con universidades para poder desarrollar cursos de especialización y/o diplomados